Boletines 2017
Boletines 2017
El fuero de maternidad fue extendido a los padres
En sentencia C-005 del 18 de enero de 2017, la Corte Constitucional decidió la acción pública de inconstitucionalidad interpuesta en contra del numeral 1° del artículo 239 y numeral 1° del artículo 240 del Código Sustantivo del Trabajo (CST), en los cuales se establece que: “ninguna trabajadora puede ser despedida por motivos de embarazo o lactancia” y que, “para poder despedir a una trabajadora durante el período de embarazo o los tres meses posteriores al parto, el empleador necesita la autorización del Inspector de Trabajo, o del Alcalde Municipal en los lugares en donde no existiere aquel funcionario.”
El encuadramiento fiscal de las cuentas en participación (II)
El encuadramiento de las cuentas en participación
El dilema deuda / patrimonio
El buen capitalismo y la intervención del Estado en la empresa privada
El aporte de dinero en usufructo
El “vesting” en el derecho societario
Dividendos, establecimientos permanentes y doble tributación
Desarrollo doctrinal de los aportes en especie
Derecho a la estabilidad ocupacional reforzada
El Ministerio del Trabajo, mediante el Concepto No. 106368 del 05 de junio de 2017, reiteró que la Corte Constitucional, en la Sentencia SU-049 de 2017, unificó su jurisprudencia con relación al concepto denominado “Estabilidad Ocupacional Reforzada” la cual representa una evolución del concepto de “Estabilidad Laboral Reforzada”, para casos en los que una persona se encuentra en condición de discapacidad física, sensorial y síquica, haciendo aplicable dicha estabilidad, a las personas vinculadas por Contrato de Prestación de Servicios y/o Contratos de Aprendizaje.