Impuestos sobre la movilidad y el empleo a nivel mundial

Los cambios en la forma en que todos trabajamos están ocurriendo más rápido que nunca y las empresas necesitan mantenerse al día si quieren sobrevivir. Un nuevo modelo está emergiendo, donde el personal con habilidades críticas puede estar basado en cualquier parte del mundo. Esta movilidad aumenta el desafío de gestionar los rápidos cambios de los requisitos gubernamentales en áreas como los impuestos, la seguridad social y la ley de inmigración. Nuestro experimentado equipo tiene un alcance global y puede asegurar que tanto el empleador como el empleado sigan cumpliendo con los requisitos.

Nuestro enfoque

En un mundo cada vez más globalizado, las empresas necesitan tener acceso a las personas adecuadas en el momento adecuado, en cualquier lugar del mundo. Hoy en día, tener una huella global puede significar a menudo trasladar la tarea al trabajador en lugar de trasladar al trabajador a la tarea. Esta flexibilidad es clave para el éxito, pero lograrla significa superar la complejidad de la gestión de equipos en múltiples lugares.

Sabemos que hay muchas razones por las que las empresas utilizan recursos transfronterizos. Comprender lo que hay detrás de estas decisiones nos ayuda a adaptar nuestro apoyo para lograr los mejores resultados posibles.  Nuestro objetivo es construir relaciones duraderas con nuestros clientes y, por lo tanto, damos gran valor a la calidad y la practicidad de nuestro asesoramiento, así como a la transparencia y la equidad en todas nuestras interacciones con los clientes.

Nuestros especialistas en movilidad global proporcionan acceso a una red mundial de expertos en áreas como impuestos y seguridad social, derecho laboral, inmigración, evaluación de riesgos, gestión de nóminas globales y política de recursos humanos.

Nuestros servicios

• Asesoramiento sobre acuerdos de empleo transfronterizo.
• Apoyar a los clientes en situaciones de "trabajo a distancia" y planificar.
• Optimización de la seguridad social.
• Ayudar a los clientes a cumplir plenamente con los requisitos fiscales, de seguridad social, de nómina y otros requisitos del país.
• Gestionar el riesgo de la inmigración y apoyar a nuestros clientes con las solicitudes.
• Seguimiento e información de los visitantes de negocios de corta duración.
• Revisar la estrategia y la política de movilidad global y de igualación de impuestos.
• Proyección del costo de la movilidad.
• Coordinación y presentación de informes sobre la nómina mundial.

Nuestra gente

Estamos orgullosos de nuestro propio equipo diverso, inclusivo y multicultural, que proporciona la base para nuestro asesoramiento en este ámbito. Nuestra asociación abarca más de 90 países y territorios, lo que nos da una perspectiva compartida con los clientes que se enfrentan a las complicaciones de la fuerza de trabajo mundial actual.