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Between communication and practise breaches, there are still many improvements that the 163 businesses that reported their results to the NGC 461 regulations should implement. This study reinforces the need to implement the good practises that will allow the compliance of tomorrow.

Just when you think you’ve said and read everything there is to say about startups, one vital question remains that preoccupies all those involved in the entrepreneurial ecosystem: what really makes a startup successful? Is it a question of leadership, timing, technology – or is their success down to a mysterious ‘X factor’?

In this publication, we delve into the heart of the startup ecosystem to explore preconceived ideas
and stereotypes, taking advantage of VivaTech’s unique insights into sector trends, and in particular
the 1,700 candidates for the VivaTech Female Founder Challenge over the last four years.

Cambios, impactos y desafíos

Mazars, la firma internacional de auditoría, impuestos y asesoría, publica hoy sus resultados financieros globales para el ejercicio 2021/2022, en los que destaca un crecimiento anual de dos dígitos del 16.4%, alcanzando 2.45 miles de millones de euros en ingresos por honorarios. El aumento en los ingresos comprende un fuerte crecimiento en todas las regiones y servicios, tanto de auditoría como distintos a esta línea de servicio.
- Su crecimiento anual de 16.4%, incluyendo el crecimiento orgánico de 13.3%, demuestra la fortaleza del modelo de sociedad integrada de Mazars.
- Este nivel de crecimiento, el mayor desde 2007, confirma la posición de Mazars como una firma internacional líder de auditoría, impuestos y asesoría en un mercado concentrado.
- Su crecimiento de dos dígitos en todas las regiones y todas las líneas de servicio, habla de la relevancia y confianza en el desarrollo internacional y la equilibrada estrategia multidisciplinar de Mazars.

Ya no es necesario demostrar los beneficios de la diversidad. No obstante, las desigualdades de género claramente persisten, particularmente en los comités ejecutivos y entre los CEO. Este reporte, "Mitos y obstáculos que impiden el progreso de las mujeres: análisis y soluciones", desarrollado por Mazars en colaboración con el Observatorio de Igualdad de Género, ha sido diseñado para los líderes que desean avanzar de manera tangible en la igualdad al interior de su organización.