La « Femtech » : un marché porteur qui fait avancer la société

Des solutions innovantes pour le bien-être des femmes

Les femmes font quotidiennement face à des questions propres à leur âge et à leur cycle de vie : douleurs menstruelles et suivi des cycles, infertilité et procréation, contraception, ménopause, gestion de la charge mentale, grossesse, parentalité et post-partum, ou encore maladies exclusivement féminines comme l’endométriose. En reprenant les codes de la « Health Tech » (innovations digitales au service de la santé) les entreprises de la Femtech mettent la richesse des nouvelles technologies (IA, data, objets connectés ou applications) au service des besoins manquant de solutions concrètes. On peut notamment trouver de la lingerie spécialisée dans la récupération post-partum, des applications proposant des conseils sur la ménopause, des solutions pour les femmes allaitantes, des dispositifs pour soulager les douleurs d’endométriose ou menstruelles, des technologies pour réaliser des implants après une ablation mammaire, etc. Ces outils peuvent aussi servir des sujets comme la santé mentale, ou bien encore des enjeux plus sociétaux comme l’éducation financière.

Malgré des besoins importants chez les femmes, ce segment de marché était encore minoritaire il y a quelques années, avec 115 entreprises Femtech recensées en 2023. En 2024, le Baromètre de l’association Femtech France révélait que leur nombre avait augmenté de 22 %. Jusqu’ici encore sous-exploité, le potentiel conséquent de ce secteur se confirme.

Une conjoncture favorisant l’expansion du marché de la Femtech

Alors que beaucoup des sujets propres aux femmes étaient encore tabous il y a quelques années, on observe actuellement une véritable libération de la paroleet une évolution dans la perception du grand public. De quoi bâtir un terrain plus accueillant pour ces enjeux. Depuis la pandémie du Covid-19, les femmes sont également de plus en plus nombreuses à souhaiter développer un projet qui soit totalement aligné avec leurs valeurs. Parallèlement, davantage de programmes, associations et collectifs se mobilisent pour encourager l’entrepreneuriat au féminin et la diversité de genre dans les start-ups. Ces trois tendances complémentaires ont ainsi lancé une impulsion positive, encourageant les femmes à sauter le pas (94 % des start-ups de la Femtech en France ont été fondées par des femmes, selon Femtech France). C’est par exemple le cas de la start-up « YOLO » qui a développé un service d’assistanat personnel dédié au bien-être des salariées et au leadership féminin.  L’objectif ? Leur permettre de concilier carrière et vie familiale épanouie en réduisant leur charge mentale au quotidien.

Mécaniquement, l’attrait des investisseurs pour ce marché autrefois négligé commence à augmenter. Les promesses de croissance rapide offertes par un choix de technologie efficace constituent notamment un levier de confiance important. Toutefois, certains obstacles doivent encore être surmontés pour tirer pleinement parti de ce potentiel. La nouveauté de ce type de projets limite par exemple leur capacité à mesurer les besoins réels et à évaluer la probabilité de succès, faute de recul et de retours d’expérience. De plus, tous les services liés à la santé étant fortement régulés en France, ces innovations s’exposent à davantage d’exigences et de contraintes légales.

Encourager la diversité pour faire mûrir la société

Les entreprises de la Femtech sont bien plus que des projets pensés par les femmes pour les femmes, et vont au-delà des enjeux de santé : ils mettent la puissance de la technologie au service de défis sociétaux globaux. Il est donc important de ne pas commettre l’écueil de les catégoriser comme des initiatives « communautaires » ou favorisant l’entre soi. Au contraire, l’impulsion vertueuse lancée par ces évolutions sociétales démontre l’impact que chacun peut avoir en s’intéressant à son échelle à des enjeux d’utilité publique.

Ce changement de conjoncture positif souligne plus que jamais l’importance cruciale de la présence des femmes, et par extension de la présence de diversité dans l’écosystème de l’entrepreneuriat. Soutenir et promouvoir de tels enjeux offre ainsi de multiples occasions de s’enrichir d’idées novatrices, qui contribuent à terme à faire avancer la société.