Webinar-Aufzeichnung: Lohngleichheitsanalyse – Tipps und Stolpersteine
Privatunternehmen sowie öffentlich-rechtliche Organisationen mit 100 oder mehr Angestellten müssen bis Ende Juni 2021 eine Lohngleichheitsanalyse durchführen und die Ergebnisse ihren Mitarbeitenden kommunizieren. Die Analyse muss zudem von einer externen, unabhängigen Stelle überprüft werden.
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