Intervju s Kristijanom Cinottijem - našim Managing partnerom i Menadžerom godine 2023.
Proglašen si Menadžerom godine za pozitivan društveni utjecaj. Često spominješ P&P, što to znači i zašto to stalno ističeš?
Prije skoro 20 godina kada sam razmišljao o pokretanju biznisa obično se govorilo: „Ako misliš uspjeti kod nas, moraš podmićivati, muljati i biti član neke partije.“ To su bila takva vremena i meni su isto tako govorili. Međutim, ja sam vjerovao da su P&P (pošteno i profesionalno) prave vrijednosti i ključ uspjeha. Dakle, integritet, težnja za izvrsnošću, pravednost, istina i naporan rad su univerzalne vrijednosti koje funkcioniraju u Americi, Njemačkoj, Švicarskoj, ali i na Balkanu, pa i u Hrvatskoj. Osobno vjerujem da su upravo naše vrijednosti dovele do - kako ja kažem blagoslova te da smo rasli do skoro 300 zaposlenih u cijeloj regiji. Naš cilj je poslati poruku mladima: „Ako želiš uspjeti u poslu moraš biti pošten, vrijedan i ustrajan. A ne lupež i član neke partije.“ To s vrijednosti na kojima bismo se mi kao društvo trebali graditi.
Jesi li zato i pokrenuo projekt Mali svjetionik?
Da, zajedno s mojom ekipom i drugim poduzetnicima sam pokrenuo projekt kojim želimo poručiti da se u Hrvatskoj rad i poštenje cijene. Ideja je graditi društvo gdje će poduzetnici cijeniti rad i poštenje, izgrađivati dostojanstvo svojih radnika, pošteno ih nagraditi te u konačnici osigurati da naši ljudi ne moraju tražiti svoju sreću negdje drugdje. S druge strane, ideja je izgrađivati bolju radnu etiku naših radnika koji neće neefikasno trošiti vrijeme na teret poslodavca, nego će biti fer i korektni, te pošteno i vrijedno odraditi svoje radno vrijeme. Dakle, skroz je ok otići na "puš pauzu" i malo pogledati što je na vijestima, ali to nije rad za koji poslodavac isplaćuje plaću. Naš cilj je izgrađivati društvo u kojem se pravedno nagrađuju rad i poštenje.
Nagradu si dobio zbog angažmana oko ranjivih skupina u društvu. O čemu se radi?
Mi kao firma smo nastojali pomoći azilantima, Romima, ovisnicima, invalidima, nezaposlenima koji trebaju „dogurati“ do mirovine, čistačicama koje smo htjeli učiniti računovođama, itd. Moram biti iskren i reći da to nije jednostavno. Neki od ljudi s kojima radimo imaju teške životne rane. Moram biti iskren i priznati da imamo mnogo poraza u radu. No, važno je da mi kao društvo budemo društvo u kojem postoji milosrđe, te da se približimo ranjivim skupinama i gradimo mostove prema njima, unatoč porazima i ne baš sjajnim rezultatima. I to je ono što ću ja, uz Božju pomoć, raditi do kraja.
