Dr. Tatjana Ellerbrock Partnerin
Qualifikation
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Steuerrecht, Fachanwältin für Arbeitsrecht
Beratungsfelder
Branchen
- Public & social sector
- Technology, media & telecommunications
- Healthcare & life sciences
- Consumer
Sprachen
- Deutsch
- Englisch
Kurzbiografie
- Seit 1998 Forvis Mazars (ehemals Mazars)
- 1994 - 1997 Rechtsanwältin in einer überörtlichen Wirtschaftsrechtskanzlei
- 1992 - 1994 Referendariat in Berlin
- 1985 - 1991 Studium an der Freien Universität Berlin
Profil
Rechtsanwältin Dr. Tatjana Ellerbrock ist seit 1998 Partnerin bei Forvis Mazars (ehemals Mazars). Ihre anwaltliche Tätigkeit begann sie 1994 in einer überörtlichen Wirtschaftsrechtskanzlei in Berlin. 1995 wurde sie an der Humboldt Universität zu Berlin mit einer kennzeichenrechtlichen Dissertation zum Werktitelschutz zum Dr. iur. promoviert. Seit 2003 ist sie Fachanwältin für Steuerrecht, seit 2004 auch Fachanwältin für Arbeitsrecht. Seit 2017 gehört sie dem Management Board von Forvis Mazars (ehemals Mazars) Deutschland an. Rechtsanwältin Dr. Tatjana Ellerbrock vertritt und berät Arbeitgeber und Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Zu ihren Mandanten gehören mittelständische Unternehmen, Gesellschaften und Einrichtungen der öffentlichen Hand und NPOs aus unterschiedlichen Branchen und Bereichen der Daseinsvorsorge. Darüber hinaus ist Rechtsanwältin Dr. Tatjana Ellerbrock beratend im Kartell- (insb. im Zusammenhang mit Transaktionen) sowie im Kennzeichenrecht tätig.
Mitarbeit in Fachgremien des Berufsstandes und sonst. Funktionen
- Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im DAV
- Studienvereinigung Kartellrecht
- GRUR - Deutsche Gesellschaft für gewerblichen Rechtsschutz und Urheberrecht
- Berliner Steuergespräche
- Berliner Anwaltsverein
- DACH - Europäische Anwaltsvereinigung
Veröffentlichungen
- Regelmäßige Veröffentlichungen in IPRechtsberater
Kontakt
Seiten Dr. Tatjana Ellerbrock
Services
- Kein Vermittlungsausschuss – die Cannabislegalisierung kommt am 1. April 2024
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- Anhebung der Geringfügigkeitsgrenze Fakten über den neuen Mindestlohn
- Referentenentwurf des BMAS zur Änderung des Arbeitszeitgesetzes
- Training, webinars and current information
- Doing business in Germany – Labour & Employment Law
- Our legal advisory services
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- Arbeitsrecht
- Intellectual Property (IP)
- Arbeit und Personal
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Themen
Über uns
- Menschenrechte in der Wertschöpfungskette
- Corporate Sustainability
- Forvis Mazars berät Sana Kliniken AG bei Erwerb der bayerischen Regiomed-Kliniken
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- Editorial
- Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“ 2/2023
- Unser Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2021/2022
- Webinar „Menschen im Unternehmen: Restrukturierung, lohnsteuerliche Gestaltungsoptionen und aktuelle Gesetzesvorhaben“
- Aufhebungsvertrag unter Druck
- Editorial
- Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“ 1/2023
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- Das Entgelttransparenzgesetz – Inhalte, Auswertung, Ausblick
- Das neue Hinweisgeberschutzgesetz – Implementierungspflicht eines Systems für Whistleblowing im Unternehmen
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- Editorial
- Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“ 2/2022
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- Zertifiziertes Umweltmanagement
- Webinar: „Menschen im Unternehmen – Bedeutung der aktuellen BAG-Rechtsprechung zur Arbeitszeiterfassung“
- Webinar: Menschen im Unternehmen – Erfahrungen, Stolpersteine und Empfehlungen bei der Umsetzung des geänderten Nachweisgesetzes
- Webinar: Menschen im Unternehmen – die Umsetzung der EU-Arbeitsbedingungen-Richtlinie in deutsches Recht
- Editorial
- Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“ 1/2022
- Sustainability report 2021
- Webinar: Menschen im Unternehmen – mobiles Arbeiten im Ausland
- Impfen ist Caring
- Kein Entgeltanspruch im staatlich verfügten allgemeinen „Lockdown“
- Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“ 2/2021
- Neuerungen zum betrieblichen Infektionsschutz – 3G am Arbeitsplatz
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- Webinar „Menschen im Unternehmen: Betriebsratswahl 2022 – Was Arbeitgeber beachten sollten“
- Anspruch auf Homeoffice-Tätigkeit durch die Hintertür?
- Hinweisgebersysteme in Unternehmen – ein Überblick
- Editorial
- Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“ 1/2021
- Newsletter „Arbeitsrecht: Menschen im Unternehmen“
- Webinar „Menschen im Unternehmen: Ende des Lockdowns – weiter im Homeoffice? Aktuelle Gestaltungsfragen“
- Sustainability Report 2020
- Webinar: Menschen im Unternehmen – Aktuelle Herausforderungen für Arbeitgeber in der dritten Corona-Welle
- Unser Nachhaltigkeitsbericht für das Geschäftsjahr 2019/20
- Arbeitsagenturen beginnen mit den Abschlussprüfungen der Kurzarbeit
- Corona-Impfung: Was Sie als Arbeitgeber wissen müssen
- Das neue Sanierungs- und Restrukturierungsrecht
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- Verfall von Urlaubsansprüchen
- Webinar zum Corona-Jahr 2020: Arbeitsrechtliche Erkenntnisse und Ausblick auf 2021
- Webinar: Neustart für Ihr Unternehmen nach dem Lockdown?
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