Forvis Mazars nosilac Best Place to Work certifikata u Srednjoj i Istočnoj Europi te Srednjoj Aziji

S više od 30 godina iskustva i istraživanja u kulturi radnog mjesta, Best Places to Work međunarodni je HR certifikacijski program koji pruža poslodavcima u različitim zemljama priliku da saznaju više o angažmanu i zadovoljstvu svojih zaposlenika. Svake godine program nagrađuje one koji pružaju izvanredno radno iskustvo s najvišim standardima radnih uslova.

„Kada se pojavila ideja za dobivanje certifikata Best Place to Work, nije bilo dileme da želimo multinacionalni pristup. Uključili smo zemlje širom Srednje i Istočne Europe i Srednje Azije i nije bilo sumnje da ćemo zajedno postići priznanje jer svi dijelimo iste vrijednosti – poštovanje prema ljudima i posvećenost pozitivnom uticaju. Drago mi je što je ovo sada u potpunosti odraženo kroz naš novi status i potvrđeno iskustvima naših ljudi“, rekao je Peter Wundsam, član Odbora Srednje i Istočne Europe.

Procjena i ocjena ključnih faktora radnog mjesta

Šest ključnih prepoznatih faktora bilo je: korporativna društvena odgovornost (CSR) s 86%, vođenje (85%), timski rad i radno mjesto (84%), HR prakse (82%) i paketi pogodnosti koje kompanija pruža (80%). Također je istaknuta posvećenost pojedinaca organizaciji i njihov rad (75%), dok je 88% potvrdilo da će vjerovatno preporučiti Forvis Mazars i njegove usluge potencijalnim klijentima.

Jedna od glavnih snaga istaknutih u anketi bila je ukupna jednakost između muškaraca i žena u smislu prilika za napredovanje, ocijenjena s 96%. Ovo je bilo usko povezano s raznolikošću i poštovanjem individualnosti u smislu spola, etničke pripadnosti, dobi, invaliditeta itd. (93%). Način na koji lideri organizacije poštuju i prate zakone o zapošljavanju, također je ocijenjen visoko, s 90% zaposlenika koji to podržavaju.

Najbolje ocijenjene HR prakse

Iz HR perspektive, tri najbolje prakse bile su: programi priznanja, planiranje nasljeđivanja (100%) i CSR (93%). Raznolikost (92%), rodna ravnopravnost (89%) i fokus na uslugu i kupca (88%) također su bili visoko ocijenjeni.

„Stavljanje ljudi na prvo mjesto unutar naše organizacije bilo je u središtu naše strategije otkako smo prisutni na tržištu. Ovo priznanje je dobrodošlo i potvrđuje ono što je sada dio našeg DNK-a. Godine njegovanja izvrsnosti i osnaživanja naših profesionalaca da vode s hrabrošću pomogle su nam da postanemo sjajno mjesto za rad, ono koje aktivno oblikuje budućnost za nas, naše zaposlenike, kao i za naše klijente diljem regije“, spomenula je Yulia Zaprudska, HR koordinatorica Srednje i Istočne Europe.

Svake godine program sarađuje s mnogim organizacijama iz različitih industrija kako bi im pomogao u mjerenju, poređenju i poboljšanju HR praksi, te im omogućio pristup alatima i stručnostima potrebnim za efikasne i održive promjene u njihovim organizacijama.

Forvis Mazars ponosan je što je postigao ovu certifikaciju u Srednjoj i Istočnoj Europi te Srednjoj Aziji, koja će biti važeća do septembra 2025.