Préstamos a los empleados sin intereses. Política de retención del personal.

La empresa había adoptado la política de otorgar a sus empleados distintas líneas de préstamos para incentivar su permanencia. Los préstamos eran sin intereses ó muy por debajo de los de mercado. El Fisco había practicado el ajuste de intereses presuntos previstos en el artículo 73 (hoy 76) del impuesto a las ganancias. Entendió que eran disposiciones de fondos a favor de terceros y que no respondían a operaciones realizadas en interés de la empresa debido a que no se cobraban intereses.La empresa se presenta ante el Tribunal Fiscal de la Nación y posteriormente ante la Cámara alegando que los préstamos eran en interés de la compañía, argumentando que se trataba de una política para fidelizar y promover la permanencia de sus empleados. En ambas instancias las sentencias fueron a favor de la empresa, revocando el ajuste de intereses presuntos. Las características de los préstamos eran:

• hipotecario para compra de inmueble, monto hasta 25 sueldos y para cubrir hasta el 85% del valor de la propiedad. Los préstamos se devolvían en 180 cuotas mensuales  ó al alcanzar la edad de jubilación si fuera anterior, con interés del 2% según sistema francés. Se requería una hipoteca y un seguro de vida e incendio a favor de la empresa.
• para la adquisición de automóvil, a devolver en 60 cuotas mensuales o al alcanzar la edad de jubilación si fuera anterior. El préstamo era sin interés.  Se requería un seguro de vida a favor de la empresa y firma de pagaré.
• de asistencia financiera para situaciones impredecibles, por un monto de dos salarios mensuales, a devolver en 14 meses y sin interés.

 La causa es Exxon Mobil Support Center Argentina SRL y la sentencia es de la Cámara Nacional Sala IV del 6/9/2022.Comentario: En un contexto inflacionario alto esta política representa un importante beneficio para los empleados y teniendo en cuenta este antecedente, sin consecuencias fiscales para la empresa. Es importante señalar que en todos los casos se debe fijar su devolución y las penalidades de no hacerlo.Quedamos a disposición para cualquier ampliación sobre el tema.