Tin Pháp lý - Nghị định 13/2023/NĐ-CP về bảo vệ dữ liệu cá nhân có hiệu lực

Từ ngày 1/7/2023, Nghị định 13/2023/NĐ-CP (“Nghị định 13”) về bảo vệ dữ liệu cá nhân bắt đầu có hiệu lực, đặt ra yêu cầu cho các doanh nghiệp trong việc ban hành và cập nhật các văn bản nội bộ để tuân thủ các nghĩa vụ về bảo vệ dữ liệu cá nhân của người lao động theo quy định tại Nghị định 13.

Một số nội dung chính như sau:

Thông tin cá nhân của người lao động là dữ liệu cá nhân phải được bảo vệ
Trách nhiệm cơ bản của doanh nghiệp đối với dữ liệu cá nhân của người lao động
Doanh nghiệp cần làm gì để đáp ứng yêu cầu của Nghị định 13 đối với dữ liệu cá nhân của người lao động?

Nghị định 13 là hành lang pháp lý quan trọng trong việc bảo vệ dữ liệu cá nhân; tuy nhiên nhiều quy định của Nghị định còn chung chung, đòi hỏi phải có các hướng dẫn cụ thể hơn từ các cơ quan chức năng trong thời gian tới. Mặc dù vậy, sau khi Nghị định 13 có hiệu lực thi hành, các doanh nghiệp vẫn cần thực hiện một số công việc nhất định nêu trên để đảm bảo tuân thủ với các quy định mới này.

Trường hợp Quý Doanh nghiệp quan tâm tới các quy định của Nghị định 13 cũng như việc tuân thủ Nghị định này, vui lòng liên hệ với Mazars để được hỗ trợ.

---

Tải xuống bản đầy đủ ở bên dưới.