Cập nhật thông tin về Nhân sự tại APAC – số 02, 2022

Từ khóa: Mazars, Vietnam, Payroll, APAC

19/7/2022

Để giảm thiểu những thách thức này, bản tin cập nhật về tình hình nhân sự tại APAC của chúng tôi cung cấp thông tin quan trọng về cách đảm bảo tuân thủ trên quy mô quốc tế, đồng thời giúp các doanh nghiệp có được cái nhìn toàn diện về bối cảnh kinh doanh trên toàn khu vực APAC.

Những điểm nổi bật:

Úc

• Ủy ban Lao động Công bằng đưa ra quyết định về Tiền lương Quốc gia cho năm 2022
• Người sử dụng lao động cần chuẩn bị thay đổi gì để tăng cường việc áp dụng bảng lương gộp
• Bảo lãnh hưu trí sẽ tăng từ 10% lên 10,5% kể từ ngày 1.7.2022
• Người lao động có 10 ngày phép bạo lực gia đình

• Khấu trừ thuế và xử lý FBT đối với chi phí xét nghiệm Covid-19

Hồng Kông

• Quy định về Kế hoạch Việc làm và Hưu trí (bổ sung) cho năm 2022
• Pháp lệnh Việc làm (Sửa đổi) 2022: Trợ cấp ốm đau và bảo vệ người lao động theo các biện pháp chống dịch

Nhật Bản

• Nghỉ thai sản

Hàn Quốc

• Tăng lương tối thiểu

Malaysia

• Quỹ dành cho nhân viên (EPF)

Philippines

• DOLE yêu cầu tất cả các cơ sở tư nhân nộp Báo cáo Hàng năm về Tiền lương
• Cập nhật việc làm cho người nước ngoài tại Philippines: Bộ DOLE Lệnh số 221-A sê-ri 2022 giải thích các hướng dẫn về công nhận đại lý việc làm
• ECC yêu cầu người sử dụng lao động bồi thường cho nhân viên có hiệu lực của Covid-19
• Các thủ tục thanh toán và báo cáo mới của Philhealth cho người sử dụng lao động
• Hội đồng tiền lương tăng lương tối thiểu cho NCR và các khu vực Western Visayas

Thái Lan

• Giảm mức đóng Quỹ An sinh xã hội

Việt Nam

• Nghị định 38/2022/NĐ-CP Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/7/2022

Vui lòng truy cập liên kết bên dưới để tải về ấn phẩm.