Cập nhật thông tin về Nhân sự tại APAC Quý 4 2021

Từ khóa: Mazars, Việt Nam, APAC, tính lương

04/02/2022

Cập nhật thông tin về Nhân sự APAC cho Q4 năm 2021 của chúng tôi nêu bật một số yêu cầu đặc biệt về tính lương đối với một số điểm đến kinh doanh hàng đầu của khu vực, để các doanh nghiệp có thể áp dụng việc tính lương dễ dàng, giú[ tiết kiệm thời gian, giảm rủi ro và cải thiện hình ảnh.

Những điểm nổi bật:

Úc

• Quy tắc siêu lựa chọn cho nhân viên mới
• Tình hình việc làm ở Úc sau khi giãn cách xã hội

Trung Quốc

• Gia hạn việc thanh toán tiền thưởng năm đến hết năm 2023
• Thưởng bằng hình thức mua cổ phiếu
• Gia hạn chính sách ưu đãi thuế thu nhập cá nhân cho người nước ngoài đến hết 2023

Indonesia

• Các quy định chung và thủ tục thuế
• Thuế thu nhập

Hàn Quốc

• Thay đổi tỷ lệ đóng BHXH vào năm 2022
• Thay đổi lương tối thiểu vào năm 2022
• Triển khai “Hệ thống hỗ trợ và trợ cấp dành cho phụ nữ mang thai và trẻ em” và thay đổi “Hệ thống chấm công”
• Thay đổi nội dung trong Luật tiêu chuẩn lao động sửa đổi (Áp dụng từ ngày 19/11/2021)
• Bình thường hóa đầu vào cho lao động nước ngoài

Malaysia

• Gia hạn mức đóng tối thiểu theo luật định của Quỹ bảo trợ nhân viên (“EPF”)
• Quy định liên quan việc thu thuế phát triển nguồn nhân lực (HRD)
• Chương trình trợ cấp tiền lương 5.0 (“WSP 5.0”)
• Giảm thuế thu nhập

Đài Loan

• Tăng mức lương tối thiểu

Thái Lan

• Hỗ trợ tài chính cho các doanh nghiệp vừa và nhỏ, các doanh nghiệp có đến 95% người lao động là người Thái

Việt Nam

• Nghị quyết 116 / NQ-CP về việc hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19
• Công văn 4102/TCT-CS về việc xác định thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động
• Công văn 4110/TCT-DNNCN năm 2021 về chính sách thuế đối với khoản chi phí liên quan đến dịch Covid-19
• Công văn 10943/BYT-MT hướng dẫn y tế phòng, chống dịch COVID-19 đối với người được phép nhập cảnh vào Việt Nam làm việc ngắn ngày (dưới 14 ngày)
• Những quy định thay đổi vào năm 2022

Vui lòng truy cập vào liên kết bên dưới để tải về.