Bianca de Kroon Partner
Persoonlijke quote / visie
Estate Planning is een prachtig vakgebied dat zich niet in een paar woorden laat omschrijven. Dit geldt ook voor mijn werkzaamheden. Een brug slaan tussen juridische en fiscale aspecten, daar draait het eigenlijk om. Wat mij zo aan dit vak inspireert is de manier waarop de verschillende vakgebieden samen komen, soms op een bijna wiskundige manier. Ik vind het ontzettend leuk om maatwerk oplossingen te vinden voor op het eerste gezicht lastige problemen.
Specialistische ervaring
- In mijn praktijk richt ik mij op de advisering van vermogende particulieren in de breedste zin van het woord, in het bijzonder op de (inter)nationale estate planning
- Ik werk voor vermogende families en particulieren, dga’s, adviseurs van private clients (zoals bijvoorbeeld family offices, notarissen, bankiers, vermogensbeheerders, advocaten en belastingadviseurs) en goede doelen
- Via Forvis Mazars Bewind en Executele BV ben ik regelmatig werkzaam als executeur en/of bewindvoerder
Opleiding en werkervaring
- 1999 – 2003 | Universiteit Utrecht | Recht en economie in bedrijf en maatschappij | Cum laude
- 2003 – 2005 | Universiteit Utrecht | Notarieel recht en Fiscaal recht | Cum laude
- 2005 – 2006 | Cambridge University | LL.M
- 2007 – 2015 | Universiteit Leiden | PhD rechten
- 2006 - 2024 | Mazars | Estate Planner / Belastingadviseur
- 2019 - 2024 | Mazars | Partner
- 2024 - heden | Forvis Mazars | Estate Planner / Belastingadviseur
- 2024 - heden | Forvis Mazars | Partner
Nevenfuncties
- Naast mijn werkzaamheden bij Forvis Mazars doceer ik Succesiewet en Estate Planning aan de Universiteit in Leiden. Bovendien ben ik bezig met een proefschrift over een onderdeel in het erfrecht en de fiscale gevolgen daarvan: het fideï commis (ook wel tweetrapsmaking of –schenking genoemd).
- Ik vind het leuk om op verschillende manieren kennis te delen, zowel met mensen die zoeken naar een optimale oplossing voor hun situatie als met mensen die het vak willen leren. Dit is waarom ik graag lesgeef, publiceer en regelmatig spreek op interne en externe bijeenkomsten over estate planning. Bent u op zoek naar een spreker over (internationale) Estate Planning? Neem dan contact op met Forvis Mazars University via 088 – 277 12 34 of stuur een bericht naar university@mazars.nl.
Meer informatie?
Pagina's gerelateerd aan Bianca de Kroon
Sectoren
Diensten
Insights
Wie zijn wij
- Possible scaling back of business succession scheme and abolition of income tax carry-forward scheme
- Kabinetsreactie evaluatie fiscale bedrijfsopvolgingsregelingen
- Hoge Raad: voor BOR kwalificeren alleen vermogensbestanddelen die voor ondernemingsdoeleinden worden aangehouden
- Bedrijfsopvolgingsregeling: uitkomsten vervolgonderzoek bekend gemaakt
- Voorjaarsnota 2023: fiscale voorstellen kabinet
- Bedrijfsopvolging in een familiebedrijf: aandacht voor cijfers & gevoel
- De Kunstregeling in nationaal en internationaal perspectief
- De aangekondigde wijziging van box 3 en de gevolgen voor schuldigerkenningen uit vrijgevigheid
- Kwartaalupdate Estate Planning 2022: de Overbruggingswet Box 3
- Forvis Mazars University
- VvE-bestuurders en appartementseigenaren komen in het ‘rijkenregister’
- Giftenaftrek en ANBI-regelingen gecontinueerd
- Einde aan discussies over lenen bij eigen vennootschap?
- Uitsluitingsclausule in een testament of bij schenking
- De zes-maandenregeling in de overdrachtsbelasting
- De kracht van het Familiestatuut voor een goede functionering van het familiebedrijf
- Huwelijk ‘op singuliere wijze’ gesloten: toch rechtsgeldig?
- Bedrijfsopvolgingsregeling opnieuw onder de loep
- Opvolging in het familiebedrijf - deel 3 van 4
- Behartiging van uw persoonlijke en zakelijke belangen wanneer u dat zelf niet meer kunt
- De fiscale voordelen van steun aan goede doelen
- Opvolging in het familiebedrijf – deel 4 van 4
- Toepassing bedrijfsopvolgingsregeling in de Successiewet
- Data, kansen en knelpunten van familiebedrijven
- Belangrijke wijzigingen voor landgoedeigenaren vanaf januari 2021
- Opvolging in het familiebedrijf - deel 2 van 4
- Opvolging in het familiebedrijf – deel 1 van 4