Compensation & rewards

Écht verschil maken als werkgever.

In de dynamische arbeidsmarkt van vandaag is een toekomstbestendige Compensation & Rewards-strategie onmisbaar. Het gaat hierbij om veel meer dan alleen salaris en fiscale optimalisatie; het omvat belonen in de breedste zin van het woord. Of het nu gaat om een helder Work-from-Anywhere beleid, het aanbieden van duurzame en groene arbeidsvoorwaarden (ESG) of de vraag hoe medewerkers het best kunnen meedelen in het succes van de onderneming.

Een doordachte C&R strategie trekt de juiste mensen aan, houdt ze gemotiveerd, versterkt de bedrijfscultuur én bouwt aan de werkgeversreputatie.

De uitdaging ligt daarbij in het vinden van de juiste balans tussen enerzijds de bedrijfsdoelen en anderzijds de werknemersbehoeften. Dit vraagt om een flexibele aanpak. Zeker gezien het snel veranderende economische speelveld en verschuivende werknemersverwachtingen.

Middels onze wereldwijde expertise helpt Forvis Mazars bij het ontwikkelen van een gerichte C&R strategie. We combineren data, tools en inzichten om oplossingen te bieden die passen bij uw unieke situatie. Zo creëren we samen een werkomgeving waarin mensen kunnen floreren en uw organisatie excelleert.

Wat kunnen wij voor u betekenen

Wij bieden flexibele ondersteuning om u te helpen bij alle uitdagingen rondom Compensation & Rewards, zodat u écht verschil kunt maken als werkgever. Onze dienstverlening strekt zich van gerichte strategische C&R advisering tot praktisch toegepaste expertise voor het dagelijkse management van uw lokaal en internationaal opererende mensen. Daarbij zorgen we ervoor dat u altijd op de hoogte bent van geldende wet- en regelgeving en compliance gewaarborgd is.  

Onze diensten

Beloningsstrategie, governance, beleid en processen 

Ontwerp en implementatie van een beloningsbeleid op maat met daarin bijvoorbeeld aandacht voor duurzame en groene arbeidsvoorwaarden, ESG doelstellingen en diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie (DE&I).

Werknemersparticipatieplannen, ontwerp en implementatie

Aantrekken, motiveren en behouden van mensen door middel van aandelen gerelateerde beloningsvormen zoals een werknemersoptieplan of een SAR-plan. 

Oplossingen voor een mobiele werkomgeving: strategie, beleid en processen voor werken op afstand 

Ontwerp en implementatie van internationaal Remote work en Work-from-Anywhere strategieën en beleid.

Wereldwijd beloningsbeheer 

Dagelijks management van Compensation & Rewards, gericht op consistent loonbeheer en fiscale en sociaal zekerheidsrechtelijke (payroll) compliance.

Bestuurdersbeloningen

Ontwerp en implementatie van Executive beloningspakketten, fiscaal geoptimaliseerd, compliant en gericht op het aantrekken van internationale leiders en het behouden van talent.

Onze aanpak

Een écht gesprek met onze klanten vormt de basis van onze werkwijze. Wij vinden het cruciaal om eerst elke unieke situatie te doorgronden. Met onze uitgebreide expertise in Compensation & Rewards en onze wereldwijde dekking beschikken we over de juiste middelen, data en netwerk om uw meest complexe vraagstukken rond organisatie en talentbeloning. Maar onze aanpak gaat verder dan het simpelweg aanbieden van producten; wij streven ernaar om echte waarde toe te voegen. Met onze holistische, cliëntcentrale benadering zorgen we voor doeltreffende oplossingen die naadloos aansluiten op uw specifieke wensen en behoeften.

Meer informatie?