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Entre brechas de comunicación y brechas de práctica, quedan espacios de mejora para las 163 empresas que reportaron bajo la NCG 461 este año, y más aún para implementar hoy las buenas prácticas que permitirán el cumplimiento de mañana

Justo cuando creíste que ya has dicho y leído todo sobre las start-ups, sigue presente una pregunta esencial que preocupa a todos los involucrados en el ecosistema emprendedor: ¿Qué hace a una start-up exitosa? ¿Acaso está relacionado al liderazgo, tiempo o tecnología? ¿O su éxito proviene de un enigmático factor X?

En esta publicación, nos sumergimos en el corazón del ecosistema de start-up, para cuestionar nuestras ideas preconcebidas y estereotipos, aprovechando la visión única de VivaTech con respecto a las tendencias del sector. Y, en particular, de los 1.700 cadidatos del Female Funder Challenge de VivaTech de los últimos cuatro años.

Cambios, impactos y desafíos

Mazars, la firma internacional de auditoría, impuestos y asesoría, publica hoy sus resultados financieros globales para el ejercicio 2021/2022, en los que destaca un crecimiento anual de dos dígitos del 16.4%, alcanzando 2.45 miles de millones de euros en ingresos por honorarios. El aumento en los ingresos comprende un fuerte crecimiento en todas las regiones y servicios, tanto de auditoría como distintos a esta línea de servicio.
- Su crecimiento anual de 16.4%, incluyendo el crecimiento orgánico de 13.3%, demuestra la fortaleza del modelo de sociedad integrada de Mazars.
- Este nivel de crecimiento, el mayor desde 2007, confirma la posición de Mazars como una firma internacional líder de auditoría, impuestos y asesoría en un mercado concentrado.
- Su crecimiento de dos dígitos en todas las regiones y todas las líneas de servicio, habla de la relevancia y confianza en el desarrollo internacional y la equilibrada estrategia multidisciplinar de Mazars.

Ya no es necesario demostrar los beneficios de la diversidad. No obstante, las desigualdades de género claramente persisten, particularmente en los comités ejecutivos y entre los CEO. Este reporte, "Mitos y obstáculos que impiden el progreso de las mujeres: análisis y soluciones", desarrollado por Mazars en colaboración con el Observatorio de Igualdad de Género, ha sido diseñado para los líderes que desean avanzar de manera tangible en la igualdad al interior de su organización.